Firemní odpovědnost – co to znamená pro nás?
Albert a Hypernova patří mezi značky, které nečekají, až se jich zákazník zeptá, co dělají např. pro město, ve kterém mají provozovnu. Zodpovědné projekty (tzv. Corporate Responsibility) u nás mají dlouhou tradici. Soustředí se okolo čtyř hlavních pilířů: Zdravý život, Udržitelný obchod, Ochrana klimatu a Zapojení do komunit.
Naše zodpovědné aktivity vycházejí z předpokladu, že na úspěch má šanci pouze taková iniciativa, která se stane přirozenou součástí našeho podnikání. Více o naší strategii zodpovědnosti její supervizor Pavel Mikoška:
Co je to CR strategie značek Albert / Hypernova a z čeho vychází?
CR strategie Alberta a Hypernovy vychází z celkové CR strategie Královského AHOLDu. Respektuje globální strukturu, která je rozpracována do čtyř základních tematických okruhů: Zdravý životní styl, Udržitelný obchod, Ochrana klimatu a Zapojení do komunit. V rámci uvedených okruhů si vybírá a dále rozpracovává jednotlivé specifické projekty, které nejlépe odpovídají sociálně ekonomickým a společenským podmínkám podnikatelského prostředí České republiky. Jinými slovy, v rámci uvedených čtyř priorit se snažíme si vybírat témata a oblasti soustředění, které jsou pro podmínky českého prostředí nejaktuálnější.
Jaké jsou cíle zodpovědných projektů?
Pro všechny projekty máme nadefinovány konkrétní cíle. Reportujeme dle iniciativy GRI (www.globalreporting.org). Pro veřejnost vydáváme každoročně CR Report, kde zájemci zjistí konkrétní výstupy jednotlivých aktivit v rámci celé skupiny. Tento report je možné si stáhnout v elektronické verzi na.
Naše strategická pozice je připravit a realizovat velké množství projektů a o některých z nich informovat veřejnost. V žádném případě ne naopak - hodně komunikace a málo reálné práce a obsahu. Tuto pozici rádi přenecháme naší konkurenci.
Kdo je do projektů zapojen?
Aby mohly být tyto projekty funkční, musí se do nich zapojit všichni zaměstnanci firmy. Samozřejmě v různém rozsahu a s různým dopadem, ale všichni o nich musí vědět a uvědomovat si, proč a na které části projektu spolupracují. Pokud by celý koncept CR měl zůstat pouze doménou pracovníků centrály a lídrů jednotlivých projektů, pak by se náš přístup minul skutečným účinkem.
Úkolem pracovníků centrály a lídrů projektů není pouze realizovat specifické projekty, ale především oslovit a zahrnout všechny spolupracovníky v rámci firmy do "společensky zodpovědného" způsobu myšlení, tak, aby se firemní zodpovědnost skutečně stala způsobem práce uvnitř firmy a ve vztahu k našim partnerům.
