Informácie o zamestnaní
Výhodou veľkej maloobchodnej spoločnosti je široká škála možnosti uplatnenia ako aj kariérneho rastu. Ahold zamestnáva na svojej centrále viac ako 100 pracovníkov, ktorí môžu uplatniť svoje schopnosti v rôznych oblastiach.
Chcete být store managerem?
Máte obchodného ducha a schopnosť riadiť kolektív ľudí?
Pozícia Store managera Vám umožní viesť predajňu, do ktorej sa budú zákazníci radi vracať. Viac informácií tu.
Oddelenie marketingu
Podporuje imidž značiek Albert a Hypernova a informuje zákazníkov o konkurenčnej výhode týchto dvoch značiek. Snaží sa pritiahnuť zákazníkov do predajní, čo najviac im spríjemniť nakupovanie a presvedčiť ich, aby sa k nám opäť vrátili.
Oddelenie Real Estate
Vytvára nové obchody, riadi a udržuje existujúce obchody tak, aby sa operačné oddelenie mohlo sústrediť na zákazníkov a predaj. Maximalizuje príjem z prenajatých priestorov v predajniach, spravuje realitné portfólio a zvyšuje jeho hodnotu.
EBF (Everything But Food)
Zaoberá sa nákupom a predajom tovaru nepotravinového charakteru. Základným predpokladom pre prácu v EBF je schopnosť sa správne rozhodovať, pretože oddelenie zodpovedá za budovanie sortimentu a usporiadanie predajní.
Oddelenie FOOD
Zabezpečuje nákup a predaj potravín pre celú sieť predajní spoločnosti Ahold. Hlavnou úlohou nákupu je zabezpečiť najvýhodnejšie nákupné podmienky pre tovar, ktorý sa predáva v predajniach Albert a Hypernova.
Oddelenie logistiky
Zabezpečuje skladovanie a dodávky tovaru do predajní. Úlohou oddelenia je zabezpečiť bezchybné zásobovanie predajní tovarom.
Operačný úsek Hypermarkety / Supermarkety
Zabezpečuje, aby zákazník našiel v predajni príslušný sortiment tovaru a za správnu cenu, aby bol náležite obslúžený v príjemnom prostredí a ústretovými zamestnancami. Ide o prácu, ktorá vyžaduje manažérske schopnosti a odbornú znalosť maloobchodu.
Oddelenie IT
Zabezpečuje ukladanie dát do systému GOLD (software pre skladové hospodárstvo), rieši všetky problémy z oblasti výpočtovej techniky a na základe požiadaviek ostatných oddelení navrhuje alebo upravuje IT riešenia.
Human Resources
Oddelenie zodpovedá za nábor nových zamestnancov, navrhuje systémy hodnotenia a odmeňovania zamestnancov, zabezpečuje potrebné školenia atď. Jeho súčasťou je aj PR & Communication oddelenie, ktoré zabezpečuje internú a externú komunikáciu.
F&A (Finance and Administration)
Oddelenie zabezpečuje finančné služby, tzn. predovšetkým spravovanie financií, administratívu a kontrolu. Jeho súčasťou je učtáreň, oddelenie controllingu, oddelenie procedúr, treasury & finance (správa finančných prostriedkov, úvery, poistenie) a právne oddelenie.
