Etický kódex
Zásady profesionálneho správania pracovníka spoločnosti AHOLD Retail Slovakia.
- Každý, kto pracuje pre AHOLD Retail Slovakia, k.s. alebo inú spoločnosť riadenú holandským Kráľovským Aholdom (ďalej iba "Ahold"), je povinný dodržiavať zákony krajiny, v ktorej vykonáva svoju prácu a vnútorné predpisy Aholdu. Je tiež povinný správať sa čestne a v súlade s morálnymi princípmi všeobecne uznávanými v mieste, kde sa práve nachádza.
- Každý, kto pracuje pre Ahold, je povinný rešpektovať svojich kolegov a dodržiavať zásady vzájomnej dôvery a spolupráce. Každý zamestnanec Aholdu si musí byť vedomý, že svojim osobným vystupovaním navonok reprezentuje firmu medzinárodného významu.
- Každý, kto pracuje pre Ahold, je povinný dodržiavať zásady obchodnej a podnikateľskej politiky Aholdu a tým prispieť k tomu, aby sa Ahold stal najlepšou a najúspešnejšou maloobchodnou spoločnosťou na svete.
- Pri práci je potrebné sústavne pamätať na to, že zákazník je vždy na prvom mieste.
- Vždy je treba mať na pamäti, že Ahold musí prinášať čo najlepšie výsledky pre svojich investorov a akcionárov.
- Každý, kto pracuje pre Ahold, je povinný počínať si vo svojej práci tak, aby chránil oprávnené záujmy Aholdu, svojich spolupracovníkov, obchodných partnerov a zároveň chránil životné prostredie. Záväzky, pokiaľ nie sú v rozpore so zákonmi alebo všeobecne platnými morálnymi princípmi danej krajiny, musia byť riadne a včas plnené.
- Je prísne zakázané zneužívať postavenie Aholdu pre svoje osobné záujmy alebo záujmy tretích osôb, alebo zneužívať veci a zariadenie Aholdu pre svoje súkromné potreby. Je zakázané skryto, prostredníctvom tretích osôb, vstupovať do obchodného vzťahu s Aholdom.
- Zvlášť prísne je zakázané zneužívať dôverné informácie získané pri práci pre Ahold pre vlastné podnikateľské činnosti alebo podnikateľské činnosti tretích osôb. Všetky informácie, ktoré nie sú Aholdom zverejňované, sú považované za dôverné.
- Zamestnanec Aholdu môže vykonávať zárobkovú činnosť v zhodnom alebo príbuznom odbore súvisiacom s výkonom svojej funkcie alebo predmetom činnosti Aholdu iba s písomným súhlasom zamestnávateľa.
- Je zakázané ponechať si akékoľvek dary či prijímať výhody od tretích osôb, ktoré sú obchodnými partnermi Aholdu alebo usilujú o to, aby sa nimi stali. Pokiaľ sa dar nedá odmietnuť, je zamestnanec povinný odovzdať ho na sekretariát CEO alebo riaditeľovi (vedúcemu) predajne (distribučného centra) na používanie pre Ahold alebo na dobročinné účely. Obchodné večere a podobné stretnutia nesmú prekročiť mieru primeranú postaveniu pracovníka Aholdu a významu veci, ktorá má byť prejednávaná a musí byť vopred schválená nadriadeným pracovníkom. Osoba, ktorá sa pokúsi o korupciu, musí byť na neprijateľnosť takéhoto jednania pre Ahold upozornená a pokiaľ to nerešpektuje, musia s ňou byť prerušené všetky obchodné kontakty.
- V prípade, že hrozí nebezpečenstvo škody pre Ahold, je každý pracovník Aholdu povinný podľa možností a schopností pokúsiť sa takúto škodu odvrátiť a pokiaľ to nie je v jeho silách, je povinný na takúto skutočnosť upozorniť svojich nadriadených alebo iné osoby, ktoré sú schopné takejto škode zabrániť alebo aspoň zmierniť.
